Небывалые вакансии

Цель программы:
проведение диагностики персонала; разработка, внедрение и организация деятельности системы управления персоналом, как в здоровом, так и его единичных веяний; организация деятельности кадровой услуги организации; образование кадровой политики организации; выбор персонала; оценка и аттестация персонала; управление судьбой наймитов; организация профессионального обучения и переподготовки персонала; организация мотивации и стимулирования персонала; организация профессионального развития наймитов; проектирование споров управления персоналом; проектирование организационной структуры управления организацией; проектирование документации по делению и закреплению работ; разработка процедур по управлению персоналом; консультирование и обучение линейных вожаков в области управления персоналом.

Содержание программы:
Блок общепрофессиональных наук:
экономическая теория
экономика начинания
всеобщая теория статистики, статистика труда
менеджмент
психология личности
Блок особенных наук:
управление персоналом
правовое обеспечение кадровой работы
экономика и социология труда
психология профессиональной деятельности
основы кадрового консалтинга
кадровое делопроизводство
конфликтология
информационные системы в сфере управления персоналом
организация труда персонала
безопасность труда персонала
организационное поведение
кадровый аудит
организационная культура
мотивация персонала
Блок наук по отбору:
разбор и развитие рынка труда региона
изделие и организация работы кадрового агентства

Продолжительность обучения:
2 года (20 месяцев).

Выкройка обучения:
очно-заочная (вечерняя)

Акт об образовании: диплом правительственного образца о
дополнительном (к верховному)
образовании с присвоением квалификации «Менеджер по развитию
персонала»

Дольщики: менеджеры по работе с VIP-заказчиками

Категория: Делопроизводство. Секретариат, Управление персоналом. Кадры, Непосредственная эффективность

Формат проведения: Курсы

Стоимость: 40000 руб.